ΚΥΠΡΟΣ - ΝΕΑ ΑΝΤΙΠΑΡΑΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΝΕΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ Εκτύπωση
( 0 Votes )
Συντάχθηκε απο τον/την el.pi.   
Παρασκευή, 01 Απρίλιος 2011 11:02

sigmalive.com

Με την ελπίδα μιας άνετης και καλοπληρωμένης θέσης στο δημόσιο ή στην εκπαιδευτική υπηρεσία, πολλοί από τους νέους μας ακολουθούν σπουδές που τους οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια  στις τάξεις των ανέργων πτυχιούχων, αφού τα επαγγέλματα αυτά έχουν από καιρού κορεσθεί ή ξεπερασθεί. Και σ’ αυτό συμβάλλουν σε μεγάλο βαθμό η δωρεάν πανεπιστημιακή παιδεία, η θεωρητική κατάρτιση χωρίς πρακτικές εφαρμογές και ο λανθασμένος επαγγελματικός προσανατολισμός.

 

Αυτά και πολλά άλλα ακουστήκαν κατά τη διάρκεια ανοικτής συζήτησης που διοργάνωσε το Cyprus International Institute of Management, με θέμα «Η καλπάζουσα ανεργία μαστίζει τους νέους πτυχιούχους», με τη συμμετοχή του διακεκριμένου Κύπριου Νομπελίστα Χριστόφορου Πισσαρίδη. Στο πάνελ συμμετείχαν επίσης ο πρόεδρος του ΚΕΒΕ Μάνθος Μαυρομμάτης, ο αναπληρωτής πρόεδρος της ΟΕΒ Ανδρέας Πίττας, ο Γενικός Διευθυντής της ΑνΑΔ Γιώργος Όξινος, ο πρώην Υπουργός Οικονομικών Μιχάλης Σαρρής, καθώς και οργανώσεις νεολαίας και φοιτητών.

Ανοίγοντας τη συζήτηση η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Σωτηρούλα Χαραλάμπους, επεσήμανε ότι με βάση τα στοιχεία «παρατηρείται μια επιδείνωση στο ποσοστό της ανεργίας ανάμεσα στους νέους» και παρατήρησε ότι «πάντοτε οι νέοι σε σύγκριση με το υπόλοιπο εργατικό δυναμικό αντιμετωπίζουν περισσότερες δυσκολίες ένταξης στην αγορά απασχόλησης.

Η Υπουργός Εργασίας, υπέδειξε ότι υπάρχουν νέοι με πολύ υψηλά ακαδημαϊκά προσόντα που δεν ταυτίζονται με τις ανάγκες της οικονομίας, ενώ από την άλλη υπάρχουν επιχειρήσεις που έχουν ανάγκες σε εργατικό δυναμικό τις οποίες δεν μπορούν να καλύψουν με τα υπάρχοντα δεδομένα στην αγορά εργασίας.

Η κ. Χαραλάμπους, είπε ότι χρειάζεται να δοθεί προσοχή στο ρόλο του εκπαιδευτικού συστήματος και συγκεκριμένα της συμβουλευτικής, καθώς και στο πως οι μηχανισμοί του Υπουργείου Εργασίας για ένταξη των ανέργων στην αγορά απασχόλησης μπορούν να είναι αποτελεσματικοί. Υπογράμμισε ακόμα ότι «για να μπορέσουμε να ξεπεράσουμε το πρόβλημα της ανεργίας χρειάζεται ανάπτυξη».

Ο Διευθυντής του CIIM Θεόδωρος Παναγιώτου ανέφερε ότι η ανεργία μεταξύ των νέων πτυχιούχων έχει ξεπεράσει το 20%, ενώ πέραν των 6000 νέων πτυχιούχων είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι, υπάρχουν άλλοι τόσοι που υποαπασχολούνται και πρόσθεσε ότι με την αποφοίτηση μερικών χιλιάδων νέων μετά τον Ιούνιο του 2011, ένας στους τέσσερεις πτυχιούχους θα είναι άνεργος.

Σύμφωνα με τον κ. Παναγιώτου, ενώ η ανεργία μεταξύ του συνόλου των νέων κάτω των 35 έχει αυξηθεί κατά 21% από το 2009 έως το 2010, μεταξύ των πτυχιούχων έχει αυξηθεί κατά 30%. Το πρώτο πτυχίο πανεπιστημίου από εισιτήριο στην αγορά εργασίας και επαγγελματική ανέλιξη, φαίνεται να κατάντησε διαβατήριο στην ανεργία και την υποαπασχόληση, σημείωσε ο Θεόδωρος Παναγιώτου, προσθέτοντας ότι το θέμα προσλαμβάνει διαστάσεις  κοινωνικού προβλήματος, με απρόβλεπτες συνέπειες.

Σε τοποθέτησή του ο πρώην Υπουργός Οικονομικών Μιχάλης Σαρρής είπε ότι «ένας από τους παράγοντες που εξηγεί περισσότερο τη δημιουργία θέσεων εργασίας, είναι η ευκολία με την οποία μπορεί κάποιος να απολυθεί». Η προστασία του εργαζόμενου από μέρους της κυβέρνησης, ενδεχομένως να μειώνει, σύμφωνα με τον κ. Σαρρή, τα

κίνητρα των εργοδοτών να δημιουργήσουν περισσότερες θέσεις απασχόλησης. Σύμφωνα με τον κ. Σαρρή η επιβολή κατώτατου μισθού για την εργοδότηση των νέων μπορεί επίσης να μειώνει τα κίνητρα για τους εργοδότες να προχωρήσουν σε δημιουργία θέσεων εργασίας.

Ο πρώην Υπουργός Οικονομικών ανέφερε ακόμα ότι «εάν εξέταζε κανείς την αποτελεσματικότητα των σχεδίων που έχουμε για την ένταξη στην αγορά εργασίας το αποτέλεσμα θα ήταν πάρα πολύ απογοητευτικό. Δεν έχουμε τα συστήματα που πρέπει να έχουμε για να μην μπούμε στη διαρθρωτική ανεργία» είπε, και πρόσθεσε ότι «εάν η προστασία του ανέργου είναι τέτοια που του συμφέρει να είναι άνεργος, δεν θα εργοδοτηθεί».

Ο κ. Σαρρής υπέδειξε την ανάγκη δημιουργίας κινήτρων για ξένες επενδύσεις που δημιουργούν θέσεις εργασίας, καθώς και τη σημασία του σωστού επαγγελματικού προσανατολισμού. «Είναι αξιέπαινα τα όσα ακούμε αλλά καθόλου αποτελεσματικά εάν δεν δούμε αυτούς τους βασικούς κανόνες που έχουν σχέση με κίνητρα, με τον επαγγελματικό προσανατολισμό και με την απόφαση του εργοδότη ότι του συμφέρει να κάνει μια επιχείρηση και να δημιουργήσει θέσεις εργασίας» ανέφερε.

Σε παρέμβασή της Υπουργός Εργασίας υπέδειξε ότι «δεν έχουμε εθνικό κατώτατο μισθό στην Κύπρο αλλά κατώτατο μισθό σε συγκεκριμένα επαγγέλματα» και εξέφρασε την άποψη πως ο περί τερματισμού απασχόλησης νόμος δεν δημιουργεί αγκυλώσεις που να μειώνουν τα κίνητρα προς τις επιχειρήσεις για εργοδότηση νέων. «Είναι γεγονός ότι σήμερα οι ανάγκες τις οικονομίας είναι διαφορετικές» είπε η Υπουργός, και αναφέρθηκε στην αναγκαιότητα της δια βίου μάθησης, αλλά και ευέλικτων κρατικών συστημάτων που να ανταποκρίνονται άμεσα στις ανάγκες της οικονομίας. Αναφέρθηκε επίσης στη σημασία που έχει ο ρόλος των γονιών στο σωστό επαγγελματικό προσανατολισμό των νέων αλλά και στην αναγκαιότητα ύπαρξης συνέργειας δράσεων από πλευράς του σχολείου, του επαγγελματικού προσανατολισμού αλλά και των υπηρεσιών απασχόλησης.

Σε δική του τοποθέτηση ο βραβευμένος το 2010 με το νόμπελ οικονομικών Χριστόφορος Πισσαρίδης, είπε πως η συζήτηση για την ανεργία πρέπει να διεξάγεται στο πλαίσιο της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης. Όπως είπε δεν είναι η κυπριακή πραγματικότητα που έφερε αυτά τα προβλήματα, αλλά η παγκόσμια οικονομική κρίση, και υπέδειξε πως η Κύπρος τα έχει αντιμετωπίσει με καλύτερο τρόπο από τις άλλες χώρες της Μεσογείου.

Συνεχίζοντας ανέφερε ότι η αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων αντιμετώπισης της ανεργίας καθώς και το αν η προστασία των εργαζομένων δημιουργεί εμπόδια στους εργοδότες για δημιουργία θέσεων εργασίας, δεν είναι ζήτημα γνώμης αλλά κάτι που θα διαφανεί μέσα από οικονομικές έρευνες που πρέπει να διεξαχθούν.

Εξέφρασε την άποψη ότι για να γίνεται σωστή επιλογή επαγγελματικού προσανατολισμού θα πρέπει οι φοιτητές να πληρώνουν μέρος των διδάκτρων, διότι, όπως είπε, «όταν αγοράζεις κάποιο προϊόν σκέφτεσαι πολύ περισσότερο πριν να το πάρεις». «Η δωρεάν παιδεία δεν κάνει καλό στην επιλογή του σωστού επαγγελματικού προσανατολισμού» είπε, εκφράζοντας ωστόσο διαφωνία με τις πολιτικές της Αγγλίας και της Αμερικής όπου τα δίδακτρα είναι ίσα με το κόστος της παιδείας. Κατά το νομπελίστα πρέπει να υπάρχει επιχορήγηση της παιδείας, αλλά όχι εξ ολοκλήρου, ώστε ο φοιτητής να μπορεί να κάνει τις σωστές επιλογές.

Όπως είπε, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ο μισθός ενός πτυχιούχου θα είναι μεγαλύτερος από ενός μη πτυχιούχου «και άρα γιατί το κράτος να πληρώσει το 100% αυτής της αναβάθμισης μισθού» διερωτήθηκε.

Απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης στα 67 ο Χριστόφορος Πισσαρίδης τάχθηκε υπέρ της αύξησης του ορίου υποστηρίζοντας ότι κάτι τέτοιο μπορεί να χαμηλώσει την ανεργία των νέων. Όπως εξήγησε με μια αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης οι νέοι δεν θα χρειάζεται να πληρώνουν φόρους, για να

παίρνουν σύνταξη οι ηλικιωμένοι μεταξύ 63- 67 χρονών, καθώς οι ίδιοι θα εργάζονται για να πληρώνουν φόρους, κάτι που θα αυξήσει τη φορολογική βάση της οικονομίας. «Οι νέοι πρέπει να υποστηρίζουν την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης γιατί δεν θα έχουν να πληρώνουν τη σύνταξη κάποιου άλλου» ανέφερε ο κ. Πισσαρίδης.

Το κοινό και κυρίως οι νέοι, είχαν την ευκαιρία να υποβάλουν ερωτήσεις και έντονους προβληματισμούς, που κυρίως επικεντρώθηκαν στην αύξηση του ποσοστού ανεργίας των νέων αποφοίτων, που έχει εξελιχθεί στο τριπλάσιο, του γενικού ποσοστού ανεργίας στην Κύπρο.

Τονίστηκε επίσης ότι η προτίμηση για εργοδότηση στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, λόγω υπερπρονομίων, συμβάλλει στην αύξηση των άνεργων πτυχιούχων, ενώ η νοοτροπία για τη σιγουριά του δημοσίου αποτρέπει τους νέους να στραφούν προς το επιχειρείν και την καινοτομία. Απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με τη ανάγκη των νέων  για σιγουριά και ασφάλεια εργασίας ο επιχειρηματίας Δρ. Ανδρέας Πίττας, που εργοδοτεί εκατοντάδες πτυχιούχους, υπογράμμισε την σημασία του επιχειρείν και της ανάληψης ρίσκου από μέρους των νέων. Ο δε Πρόεδρος του ΚΕΒΕ, Μάνθος Μαυρομάτης, επεσήμανε ότι η μετά την κρίση, τα πράγματα θα είναι πολύ διαφορετικά από το παρελθόν και χρειάζεται αλλαγή νοοτροπίας.

Αναφορικά με την εκπαίδευση που προσφέρουν τα πανεπιστήμια,  επισημάνθηκε ότι η έλλειψη εξειδικευμένων προσόντων και δεξιοτήτων καθώς και πρακτικής εμπειρίας, δυσκολεύουν την εργοδότηση των νέων πτυχιούχων.

Κλείνοντας την ανοικτή συζήτηση ο κ. Παναγιώτου παρουσίασε σαν παραδείγματα προς μίμηση για τους νέους, τον καθηγητή Χριστόφορο Πισσαρίδη και τον επιχειρηματία Δρ. Ανδρέα Πίττα, δύο Κύπριους που αντί να προτιμήσουν την άνεση και σιγουριά μιας θέσης στο δημόσιο, πήραν το ρίσκο του διεθνούς ανταγωνισμού και μας έκαναν όλους περήφανους.