Ο ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΟΣ

της Χριστίνας Κυριακίδου

Ξεκινά στα Συμβούλια του διαλόγου της μεταρρύθμισης, όπου για πρώτη φορά θα καταθέσουν τις απόψεις τους όλοι οι εκπαιδευτικοί εταίροι.
Την ερχόμενη Τρίτη θα συζητηθεί, για πρώτη φορά, σε κοινή συνεδρία των Συμβουλίων Δημοτικής, Μέσης και Ανώτατης Εκπαίδευση, ένα από τα πιο ευαίσθητα και καυτά κεφάλαια της Παιδείας, αυτό του καταλόγου διοριστέων.

 Πρόθεση του Υπουργείου Παιδείας, μέσα από διάλογο, είναι να προχωρήσει στον εκσυγχρονισμό και βελτίωση του συστήματος διορισμού των εκπαιδευτικών, ξεκινώντας σταδιακά από το 2013. Η τελική εισήγηση του υπουργείου, η οποία διαμορφώθηκε μετά και τις διαβουλεύσεις που είχε με τα συγκυβερνώντα κόμματα, στάλθηκε πριν από μερικές μέρες σε όλα τα μέλη του Συμβουλίων. Η βασική ιδέα του νέου συστήματος, όπως την έχει οραματιστεί το Υπουργείο Παιδείας, έχει ως εξής: Για μια μεταβατική περίοδο δέκα ετών οι διορισμοί θα γίνονται με προκαθορισμένη αναλογία από δύο πίνακες για κάθε ειδικότητα:
α) Τους υφιστάμενους, οι οποίοι θα καλούνται πίνακες διοριστέων Α. β) Τους πίνακες που θα καταρτίζονται όπως περιγράφεται πιο κάτω, οι οποίοι θα καλούνται πίνακες διοριστέων Β. Η Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας (ΕΕΥ) θα διορίζει για μια μεταβατική περίοδο δέκα ετών και από τους δύο πίνακες (Α και Β), με προκαθορισμένη αναλογία που θα διαφοροποιείται εξελικτικά από χρόνο σε χρόνο.
Οι «πίνακες Α» θα αναθεωρούνται κάθε χρόνο με βάση τις διατάξεις που ισχύουν σήμερα, δε θα καταχωρούνται όμως νέοι αιτητές. Η τελευταία ημερομηνία καταχώρησης νέων αιτητών στους «πίνακες Α» καθορίζεται με την υιοθέτηση του νέου συστήματος. Οι «πίνακες Β» θα καταρτίζονται ανά διετία, με βάση την αποτίμηση των κριτηρίων που αναφέρονται πιο κάτω. Εντός της διετίας, για όσους υποψήφιους βρίσκονται ήδη στον κατάλογο, θα αναθεωρούνται κάθε χρόνο με βάση τις διατάξεις που θα ισχύσουν. Σημειώνεται, επίσης, ότι εντός της διετίας δεν θα καταχωρούνται νέοι αιτητές.
Όσον αφορά στην κατάταξη των υποψηφίων στους πίνακες Β, αυτή θα γίνεται λαμβάνοντας υπόψη μετρήσιμα και αντικειμενικά κριτήρια. Έτσι, θα λαμβάνονται υπόψη τα κριτήρια που ισχύουν και σήμερα εντός του «κλειστού έτους», το οποίο καταργείται, ενώ προστίθεται και το κριτήριο των γραπτών εξετάσεων. Ειδικότερα, το σχέδιο προβλέπει τα εξής:
1. Εκπαιδευτική προϋπηρεσία σε αναγνωρισμένες σχολές όπως προνοείται στον περί Δημοσίας Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας Νόμο. Για κάθε έτος προϋπηρεσίας κατά την οποία ο υποψήφιος κατείχε το πτυχίο που απαιτείται για διορισμό (2 μον.) Το ανώτατο συνολικό όριο μονάδων από προϋπηρεσία είναι 20 μονάδες. Σημειώνεται ότι, το υπουργείο Παιδείας θα συζητήσει με τους εμπλεκόμενους φορείς πιθανή τροποποίηση του πιο πάνω Νόμου, ώστε να εξεταστεί η διαφοροποίηση ή/και επέκταση των κατηγοριών αναγνώρισης εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας.

2. Πρόσθετα ακαδημαϊκά προσόντα.
- Συναφή με την ειδικότητα ή τα καθήκοντα της θέσης ή την εκπαίδευση (α)Για μεταπτυχιακό δίπλωμα/βεβαίωση που αποκτήθηκε μετά από σπουδές διάρκειας τουλάχιστον ενός ακαδημαϊκού έτους και μετά από νενομισμένη αξιολόγηση (2 μον.)
(β)Για μεταπτυχιακό τίτλο επιπέδου ισοδύναμου με Μaster (5 μον.)
(γ)Για διδακτορικό τίτλο ή ισοδύναμο (8 μον.)
(δ)Για κάθε άλλο πανεπιστημιακό τίτλο ή πτυχίο σε συναφή τομέα (3 μον.)
- Μη συναφή με την ειδικότητα ή καθήκοντα της θέσης ή την εκπαίδευση (α)Για μεταπτυχιακό δίπλωμα/βεβαίωση που αποκτήθηκε μετά από σπουδές διάρκειας τουλάχιστον ενός ακαδημαϊκού έτους και μετά από νενομισμένη αξιολόγηση (2 μον.)
(β)Για μεταπτυχιακό τίτλο επιπέδου ισοδύναμου με Μaster (4 μον.)
(γ)Για διδακτορικό τίτλο ή ισοδύναμο (7 μον.)
(δ)Για άλλο πανεπιστημιακό τίτλο ή πτυχίο σε μη συναφή τομέα (3 μον.)

3. Υπηρεσία στην Εθνική Φρουρά. Για κάθε έτος θητείας (3 μον.). Το υπουργείο προτείνει την αύξηση της βαρύτητας αυτού του κριτηρίου, ώστε να εξισορροπηθούν οι μονάδες που χάνουν τα άτομα που υπηρετούν στην Εθνική Φρουρά, εξαιτίας του γεγονότος ότι τελειώνουν αργότερα τις σπουδές τους και ως εκ τούτου εγγράφονται μεταγενέστερα στους καταλόγους διοριστέων από τους συνομηλίκους τους που δεν υπηρετούν στην Εθνική Φρουρά. Κατά συνέπεια, το υπουργείο θεωρεί ότι θα αποτελέσει κίνητρο για τη μείωση της φυγοστρατίας. Νοείται ότι σε περίπτωση που δεν είναι συμπληρωμένο το έτος θητείας, ο υποψήφιος θα λαμβάνει τις μονάδες που αναλογούν στους μήνες της θητείας του (π.χ. υποψήφιος που υπηρέτησε 6 μήνες στην Εθνική Φρουρά θα λαμβάνει 6/12 των δύο (3) μονάδων που παραχωρούνται για κάθε συμπληρωμένο έτος θητείας. Το ανώτατο συνολικό όριο μονάδων από θητεία στην Εθνική Φρουρά είναι 6 μονάδες.

4. Πείρα σε τομείς συναφείς με την ειδικότητα.
Για κάθε έτος πείρας (εφόσον απαιτείται στα σχέδια υπηρεσίας) πέραν από την προβλεπόμενη ως αναγκαία στα σχέδια υπηρεσίας (0,5 μον.). Το ανώτατο συνολικό όριο μονάδων από πείρα σε τομείς συναφείς με την ειδικότητα προϋπηρεσία είναι 4 μονάδες.

5. Έτος απόκτησης πτυχίου. Για κάθε έτος μετά την απόκτηση του πτυχίου του (0,5 μον.). Το ανώτατο συνολικό όριο μονάδων για το κριτήριο της αρχαιότητας - έτους απόκτησης του πτυχίου είναι 5 μονάδες.

6. Γραπτές Εξετάσεις. Η γραπτή εξέταση θα προκηρύσσεται από την ΕΕΥ ανά διετία και θα διεξάγεται από την Υπηρεσία Εξετάσεων του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού στα πρότυπα διεξαγωγής των Παγκύπριων Εξετάσεων. Η γραπτή εξέταση θα είναι υποχρεωτική για όλους τους ενδιαφερομένους για διορισμό.