04/03/2011

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: alfavita.gr

Τους τομείς προτεραιότητας και τα κριτήρια για την κατανομή του μόνιμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού που διορίζεται ή προσλαμβάνεται στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα καθόρισαν σήμερα με κοινή τους υπουργική απόφαση (ΚΥΑ) οι υπουργοί Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Γιάννης Ραγκούσης και Οικονομικών Γιώργος Παπακωνσταντίνου.

Στο πλαίσιο αυτό, και με βασικό παρανομαστή την αναλογία 1-5 (για κάθε πέντε αποχωρήσεις, μία πρόσληψη) και τις καταγεγραμμένες 53.335 αποχωρήσεις για το 2011, επιτρέπεται να γίνουν 10.667 προσλήψεις (αριθμός στον οποίο θα συμπεριλαμβάνονται και αυτοί που θα μεταταχθούν από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα).

Ωστόσο, από αυτές πρέπει να αφαιρεθούν οι 2700 μετατάξεις από ΟΣΕ, ΤΡΑΙΝΟΣΕ και ΕΡΓΟΣΕ αλλά και οι 1440 από τον ΟΑΣΑ που έχουν ανακοινωθεί ανακοινωθεί επίσημα μέχρι σήμερα. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι προσλήψεις στο Δήμοσιο θα είναι για το 2011 το πολύ 6527 και θα καλυφθούν από τους μέχρι τώρα διοριστέους.

Προηγούνται Υγεία, Πρόνοια, Άμυνα

Σύμφωνα με την ΚΥΑ, στις προσλήψεις προηγούνται οι τομείς: Υγείας, Πρόνοιας, Άμυνας, Προστασίας του Πολίτη, Παιδείας, Δία βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, Δικαιοσύνης, οι υπηρεσίες του υπουργείου Οικονομικών, του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (ασφαλιστικά ταμεία και ΣΕΠΕ), η Επιτροπή Ανταγωνισμού, η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας, οι ΟΤΑ -κυρίως οι τεχνικές υπηρεσίες και υπηρεσίες καθαριότητας-, οι παιδικοί σταθμοί, καθώς και το εξειδικευμένο επιστημονικό ή τεχνικό προσωπικό του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Οι ανάγκες για τις θέσεις μόνιμου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού θα καλυφθούν κατά προτεραιότητα από:

Αποφοίτους όλων των παραγωγικών σχολών του Δημοσίου, όπως, π.χ., Εθνική Σχολή Δικαστών, Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης, Εθνική Σχολή Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Σχολές Ενόπλων Δυνάμεων (Ευελπίδων, Ικάρων και Ναυτικών Δοκίμων), Σχολές Αστυνομίας και Πυροσβεστικής.

Επίσης, από το προσωπικό που θα μεταταγεί από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα στις υπηρεσίες του «στενού» Δημοσίου -με εξαίρεση τις μετατάξεις του «Καλλικράτη» στους ΟΤΑ-, αλλά τους περιλαμβανομένους σε πίνακες διοριστέων του ΑΣΕΠ και των φορέων που εκδόθηκαν μέχρι την 31-12-09, τους περιλαμβανομένους σε πίνακες διοριστέων του ΑΣΕΠ και των φορέων που εκδόθηκαν μετά την 01-01-2010, τους διοριστέους βάσει ειδικών διατάξεων, ενώ θα ληφθούν υπόψη και τα αιτήματα φορέων, που υποβλήθηκαν για έγκριση στο πλαίσιο του προγραμματισμού προσλήψεων του έτους 2011.

Έξι κριτήρια

Τα κριτήρια για την επιλογή των υπηρεσιών που θα προταχθούν για την κάλυψη κενών θέσεων θα είναι:

-Αριθμός αποχωρήσεων εξειδικευμένου προσωπικού της συγκεκριμένης υπηρεσίας ή φορέα εντός του προηγούμενου έτους (μονίμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου), τα καθήκοντα του οποίου είναι συναφή με τους τομείς προτεραιότητας.

-Νέες αρμοδιότητες της υπηρεσίας ή του φορέα που προέκυψαν από μεταγενέστερο του οργανισμού θεσμικό πλαίσιο ή από μεταβίβασή τους από άλλο φορέα καθώς και δράσεις για τις οποίες απαιτείται η πρόσληψη εξειδικευμένου προσωπικού.

- Αριθμός προσωπικού ανά κατηγορία, κλάδο ή ειδικότητα, που μετατάχθηκε σε υπηρεσίες και φορείς του δημοσίου κατά το προηγούμενο και το τρέχον έτος.

- Αριθμός προσωπικού ανά κατηγορία κλάδο και ειδικότητα που μετατάχθηκε από υπηρεσίες και φορείς του δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα κατά το προηγούμενο και το τρέχον έτος.

- Αριθμός προσωπικού της υπηρεσίας ή του φορέα που υπηρετεί με απόσπαση σε άλλες υπηρεσίες ή φορείς, σύμφωνα με τις γενικές ή ειδικές διατάξεις.

- Αρμοδιότητες υπηρεσιών που μεταφέρθηκαν σε άλλους φορείς.

Έπειτα από την ΚΥΑ Ραγκούση-Παπακωνσταντίνου (μπορείτε να τη διαβάσετε, πατώντας http://www.aftodioikisi.gr/storage/site/docs/KYA-YPES-YPOIK-GIA_PROSLIPSEIS.doc), αναμένεται να ακολουθήσει απόφαση του υπουργού Εσωτερικών με την οποία θα γίνεται η κατανομή των θέσεων ανά φορέα και υπηρεσία, οπότε και θα «ξεπαγώσουν» οι διορισμοί των επιλεγέντων επιτυχόντων.

Σχετικό http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11424&subid=2&pubid=56138988